この資料でわかること

• 1手順だけでなく、そのとき何を見て決めているかまで書き残せる
• 2IDやパスワードは書かずに、権限の申請先だけを残せる
• 3後任と読み合わせて、分からなかった所を書き足せる

<p>異動や退職の引き継ぎで手順だけを書き残すと、前任者がそのとき何を見て決めていたかが抜け落ち、後任が判断に迷います。</p><p>このテンプレートは、業務ごとに1枚使い、7つの項目に沿って記入欄を埋めていく形です。項目ごとの記入例も付けています。</p>